Organisaties
willen veranderen. Niet ooit, maar nu. Door nu op een andere manier te werken,
zijn organisaties klaar voor de toekomst. Hoe deel je deze nieuwe visie met de
rest van de organisatie?
Een
nieuwe strategische visie
Het bestuur bepaalt een nieuwe strategie. Er zijn plannen en doelen. De concrete inhoud van de strategische visie wordt ingevuld in samenwerking met de rest van de organisatie. Om dat te kunnen doen, ontwikkelt Blik visuele communicatie en interventies. Daarmee kun je samen invulling geven aan de nieuwe visie.
Altijd in co-creatie
Communicatie over verandering betekent communicatie over iets wat er nog niet is. Daar heb je pakkende beelden en passende taal voor nodig. Want alleen dan gaat het leven en kunnen teams er met elkaar over praten. We organiseren creatieve bijeenkomsten om op te halen welke beelden en woorden mensen er zelf aan geven. En precies die gebruiken we in onze communicatie. We spreken daarmee meteen de taal van de doelgroep.
Het ontwikkelen van communicatie en het bedenken van interventies doen wij nooit alleen. We doen het altijd samen, van bestuur tot beleid en van HR tot communicatie. Ieder heeft een eigen perspectief op de beoogde verandering. Daarnaast willen we dat ons verhaal afgestemd is op andere interne communicatie.