Een proces
Veranderen is een proces. Een proces waarin medewerkers geïnformeerd
worden over de verandering. Maar bovenal is het een proces waarin teams
met elkaar in gesprek moeten gaan. Blik zorgt er met communicatie en
interventies voor dat jouw medewerkers elkaar zien en horen. Daar hebben
we geen vooraf uitgestippelde route voor, maar we volgen een weg die
bij jouw organisatie en medewerkers past.
Duwtje naar links of rechts?
Blik gaat samen met jou op pad. We kijken mee, lopen rond, houden
interviews en organiseren bijeenkomsten. We willen zoveel mogelijk
mensen spreken, van de werkvloer tot HR en het bestuur. Want pas dan
weet je op welke plekken en op welke momenten je jouw medewerkers een
duwtje in de rug kunt geven.
Communicatie en interventies
Wij bedenken interventies en zetten communicatie in. Soms is het
belangrijk om medewerkers eerst bewust te maken van hun eigen gedrag,
voordat zij een stap in de nieuwe richting kunnen zetten. We faciliteren
teamleiders om met hun team het gesprek over de verandering aan te
gaan. En voor bestuurders of managers maken we middelen die laten zien
waar de organisatie naar onderweg is. We ontwikkelen precies de
communicatie en interventies die jouw medewerkers in beweging brengen.
Bekijk hier hoe we interventies inzetten bij zorgorganisaties.
